Bemannia är en uppstickare i branschen för personaluthyrning och rekrytering. Men det är inget som har stoppat företaget. I stället fortsätter de att få placera sig i toppen inom offentliga upphandlingar inom bemanning, rekrytering, outsourcing och jobbcoachning.

– Att Bemannia har expanderat under förra året med över 300 procent i en lågkonjunktur för branschen, som för övrigt har gått ner med över 25 procent talar sitt tydliga språk, säger Staffan Bruzelius.

”Rätt person till rätt uppdrag”

Nyligen vann Bemannia – förutom samarbetsavtalet med Arbetsförmedlingen – också en upphandling från Solna Stad. Där blev Bemannia leverantör inom området ekonomi och administration. Att det går så bra för Bemannia har att göra med deras kvalitetssäkrade processer, menar Staffan Buzelius.

– Bemannia har som krav att tillhandahålla rätt person till rätt uppdrag, snabbt och effektivt vare sig det gäller bemanning, rekrytering eller coachverksamhet. Detta präglar våra processer, men även företagsloggan Bemannia – Rätt person direkt!

”Överträffar kundens förväntningar”

Bemannia har mål att ständigt leverera tjänster till högsta kvalité och till konkurrenskraftiga priser. För att bibehålla kvalitén och nå nya höjder måste företaget vara i ständig utvecklingsprocess.

– Vi granskar vår organisation och i dialog med kunder, beställare och konsulter utvärderas vår verksamhet ständigt.

Samtidigt gör de inte någon hemlighet av deras koncept som sätter kunden främst.

– Vårt vinnande koncept är enkelt: nöjda kunder är också återkommande kunder! Därför gör vi allt för att möta kundens önskemål och vi levererar alltid tjänster som överträffar kundens förväntningar redan från första gången.